Budowanie wizerunku

Budowanie wizerunku to proces który trwa długo. Niemniej jednak bardzo często lokalne firmy jak i osoby publiczne podejmują takie działania. Czemu? Odpowiedź jest oczywista. Z fachowcami każdy chce działać, a w przedsiębiorstwach z pozytywnym wizerunkiem każdy chce być zatrudniony. W ten sposób wyróżniamy 2 kategorie budowania wizerunku: personal branding i employer branding. Personal branding to budowanie wizerunku konkretnej osoby. Zwykle budując wizerunek osoby planujemy, żeby w wyobraźni innych była postrzeganana jako fenomenlany profesjonalista w wybranej branży, np. ekspert emarketingu. Employer branding to budowanie wizerunku spółki jako pracodawcy z wyboru, czyli takiej firmy gdzie chcą mieć etat najlepsi. Żeby zwizualizować przykład takich przedsiębiorstw wystarczy podać dwa brandy - Google lub Microsoft. Naturalnie zarówno działania personal branding jak i employer branding są obliczone na lata, a w zasadzie nie kończą się nigdy. Tak jak niemożliwe jest błyskawiczne zbudowanie wizerunku, tak nie jest możliwe jego utrzymanie bez skutecznych działań. Naturalnie budowanie wizerunku pochłania finanse i pochłania czas, ale z drugiej strony rezultaty są zaskakujące, a z pewnością są opłacalne i są warte swej ceny. Każdy długoterminowo planujący businessman czy specjalista nie będzie miał najmniejszych wątpliwości czy warto inwestować w swój wizerunek. Z pewnością takich problemów nie mają aktorzy Hollywood. Ci ludzie z pewnością wiedzą co robią.